内部員工點評

  • 明基(benq)


    來自52條點評
    同事圈氛圍輕松,樂于分享
    1.氛圍輕松,樂于分享,學得到東西
    2.論銷售崗壓力不算大,沒有末位淘汰制
    3.看重應屆生培養,應屆生入職能學到東西
  • 創維集團


    來自206條點評
    壓力大,收入付出成正比,
    完善的培訓體系,個人的收入和三级片免费国产视频0發展完全業績導向,對初入職場的朋友比較适合,很煅練入,能幫助很樹立正确的職場觀
  • 上海廣達


    來自90條點評
    是一家很不錯的工廠,比同類型的行業要出色很多。
    這是一家台灣企業,是模範日本的企業制度,其中的制度大多是比較完善的,很是鍛煉人,一般人能夠在裡面成長起來,出去後工資一般都能翻倍。是一家很能鍛煉人的企業。制度完善,流程清晰,就是工作壓力比較大,工作時間不夠自由。

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  • 微軟中國(microsoft)|共2658條工資

    ¥14500  平均工資/月
  • 百度|共17874條工資

    ¥10000  平均工資/月
  • 騰訊 |共5864條工資

    ¥13484  平均工資/月
  • 華為|共18694條工資

    ¥12340  平均工資/月
  • 小米 |共1409條工資

    ¥9884  平均工資/月

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  • 當當網

    “扒一扒我面試當當網的奇葩遭遇”

    因為該公司并不臨近地鐵,還需要換乘公交,早高峰會遇到堵車,所以跑一趟也并不容易。第一面是一男一女面的,一切還算順利,主要是聊了我之前的工作經曆和我對崗位的理解,并清楚的告知hr我剛工作一年,沒有任何隐瞞,雙方還算愉快,最後面試官告訴我下周将會通知我複試,因為複試的面試官還在上海出差,所以具體是哪一天...查看更多

    當當網産品運營

    面試問題:

    ...
  • 浪潮集團

    “面試官很精練,一看就是技術部門負責人,完全馬虎不得。”

    第一輪hr面試,兩個hr帶人進去問問題,大緻了解簡曆個人情況,貌似碩士研究生有本科要求,做完筆試的很多同學都沒進入面試。技術面三位技術部門負責人,具體哪個部門不清楚,會詳細就你簡曆進行了解,并提出他們感興趣的問題,偏向于專業基礎知識。對基礎知識不紮實的同學很危險啊。...查看更多

    浪潮集團結構設計師

    面試問題:

    軍用服務器怎麼實現減振,怎麼消除共振。...
  • 星巴克

    “通過校園招聘,單面,...”

    通過校園招聘,單面,未被錄取...查看更多

    星巴克銷售

    面試問題:

    遇到質量問題如何處理?...

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中華英才網

1997年。中華英才網(chinahr.com)成立,是國内最早成立的專業招聘網站之一。
中華英才網總部位于北京,在上海、廣州、成都、深圳、蘇州、杭州、南京、武漢、長沙、西安、天津、大連、青島等全國179個城市設有分支機構,90%的全球500強在華企業、國有大型企業、政府機構、衆多中小型企業...查看

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